相悦四季：美容院经营困难重重如何解

现今，美容行业发展的十分的迅速，但是这个发展并不具有协调性，畸形的生长导致了现今美容行业的营业的困难，并且造就了消费者只认品牌不认小牌，客人大量流入品牌美容院，而小型美容院却生存艰难无法维持生计的现状，美容院经营上到底使用有什么问题会让美容业发展如此的不均衡?

一，小型美容院客源少，榨取收银情况多

实际上美容院如此的发展不均衡，与一些美容院的不正常经营分不开。相较之下，小型美容院的客源自然是不如大型美容院，并且能够拥有的条件以及资金实力有限，不少美容院就将来之不易的客源作为榨取利益的道具，不少的消费者在某些美容院的中使用了各类保养品和各种各样前所未闻的保养措施，并且其中被唆使办理会员卡的居多。等消费者回过神，美容院要么是人去楼空，要么就是推卸责任，消费者的权益无从维护，使得越来越多的消费者对于小型美容院，甚至从事美容这个行业的人也进而远之。

二，客源范围扩大难，上门客严重不足

在现今的，尤其是在大都市的白领女性或是在家女性对于美容的意识还不是十分的强烈，并且多数的白领表示自己也没有过多的金钱和时间，对这项事情也不是很重视，进入美容院反而浪费，并且对于消息报道中所描述的美容院经营现状那是深信不移。这类的思想的催化下，在百人中能够进行美容的不足十一二三。上门客严重的短缺使得美容院的正常的经营非常困难，而与日增加的小型美容院的数量，市场竞争变得更加的残酷无法争取到客源的美容院，雇用更好的技师那更是无从谈起。

三，人才流失严重加剧，经营者不懂得“舍不得孩子套不着狼”

美容院除了美容院的场地以及装修的程度以外，还有一个就是美容的技师。美容师在现在的其实并不难找，但是要找到合格并且用拥有真正技术的那是难上加难，找到越好的技师往往意味着需要付出更大的成本，很多经营者并不愿意。而对于现今一个前台收营员都能够至低2500实现目标的人均工资现状而言，很多经营者对于员工的工资那是非常刻薄，甚至在很多莫名其妙的情况就扣除了大半的工资，实际上只是为了自己的以及经营成本，这让很多美容师才短短一个月便希望能够更换一个美容院，另寻其他的“好路”。

四，人头素质低，顾客关心情感投入少

美容院主要是进行美容，而推销的是美容用品，这点一定是不用多说，但是很多美容院光是进行了美容，推销却十分不成功，不少的经营者教唆推销的人员必须推销高的护肤品，但是不考虑客户的实际使用让客户流失，也让经营者自己的经营限于瓶颈。这些推销人员没有从客户的实际出发，并且对于客户只是带着僵硬的笑容，感情透露十分的薄弱，甚至采取欺骗手段，诱导客户购买。

这四点都是美容院经营的弊端，作为经营者应该正视，不断地改进，才能够做到持续的的同时，能够拥有时间久的经营效益。