国内美容管理师产生的背景

　　加入世界贸易组织(wto)后，全面融入全球经济体系，使我国的企业面临前所未有的不确定性，这给我国的企业带来了很大的机遇及少有的挑战，美容行业也不例外。在全球加盟网看来，要成功带领自己的企业战胜新的挑战．抓住机遇，的美容加盟企业必须要有属于自己的高素质的经营管理人才。

    20世纪80年代以来，美容行业走过了20余年的风风雨雨。《美容经济年度调查报告》数据显示，2004年的美容服务业直接就业者约达800万人，带动就业上千万人，美容就业机构总数近1 60万家。更引入注目的是，近几年来美容经济一直以每年1 5%以上的速度增长，成为继房地产、汽车、电子通信、旅游之后我国居民第五大消费热点。业内人上认为，美容业的这种快速发展态势表明：该产业属于朝阳产业，其产业的延伸内涵丰富，供求的弹性空间较大。据调查，现在我国的美容行业处于一种人才供求不平衡的尴尬状态，一方而美容企业苦予找不到既会经营又会管理的高素质人才；另一方面．美容教育界又很缺少这样的对于美容管理人才的培训，对于管理人才的需求量远远超过了现有的人才供应量。北京驻颜美容学院作为优先个美容高等院校，经过长时间的摸索、探讨、整理，针对美容行业供求不平衡的市场状况，后得出了结论一---巾容行业人员素质的提升应该首先提高管理者的素质，要针对美容管理者进行系统的教育培训。

    党明确指出，要大力实施人才强国战略，着力建设数以千万计的党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍，强调要坚持三支队伍一起抓。有关部委已经明确规定，在未来三年将大力推行职业经理人专业资格认证制度。职业经理研究中心是编制委员会办公室批准、为国有资产监督管理委员会隶属的事业单位，是职业经理人资格认证的名气机构。

    管理师这一职业是为解决我国人才供求不平衡的矛盾而诞生的，将给业提供大量的高素质人才，同时也将给人们带来更多的就业机会，减轻社会上的就业压力；美容管理师的诞生，将推动美容行业向着健康、快速、有序的方向发展，促进我容行业的进步。

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