懂得感恩 你会走得更远

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2011-03-14 11:43:00 来源: 神州加盟网  有1051人参与
  • 经营范围:百援汽车美容
  • 门店数量:400家
  • 单店投资额:10~20
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  感谢加盟商对我们的信任,感谢企业为我们提供舞台,感谢同事之间的亲密配合。-----百莲凯“三个感谢”

  现代商品经济的发展,极大的促进了社会经济繁荣,等价交换原则成为刺激经济社会高速发达的加速器,人们越来越多地享受到改革开放的成果,无庸讳言这是十分可喜的。但是,深入实际生活你又会发现物质金钱的异化,使得世风日下、物欲横流,导致情感苍白和道德的缺失,越来越多的人已经开始丧失了做人的德行,忘记了起码的人性----懂得感恩。

  在百莲凯的企业文化及价值理念当中,懂得感恩是至关重要的一环。百莲凯文化中的感恩,蕴含很广:既体现了企业对外的责任意识,也体现了企业内部的做事心态,百莲凯认为,一个只会索取不愿实现目标的企业,是走不长远的企业,因为它忽视了自身在社会中的义务与责任,试想,当所有人都在本着感恩、回馈的意识做事,这当中对客户、对社会、对企业、对企业内部成员伙伴之间的责任感、真诚度、实现目标意识便可想而知了。 

  事实上,在百莲凯,感恩也是一种处世哲学,一种生活智慧,一种文化;这种感恩集中体现在百莲凯每天晨会上员工呼喊的口号----“三个感谢”:感谢加盟商对我们的信任,感谢企业为我们提供舞台,感谢同事之间的亲密配合。三个感谢,是百莲凯企业三种关系的写照:企业与客户之间、企业与员工之间、企业内部成员之间。

  “感谢加盟商对我们的信任”

  10年之间,百莲凯与加盟商的合作,一直始终如一的贯彻着一个经营思想“诚信为本,共享双赢”。百莲凯总经理石子义先生常以“鱼水”来形容企业与加盟商之间的关系。石总强调:“感谢加盟商的信任也就意味着百莲凯要对每一位加盟商负责,所有员工务必以对加盟商负责的积极心态去努力工作。”正是凭着“鱼水”共赢的经营理念,10年来,百莲凯赢得了众多加盟商的信任,越来越多的加盟商加入了这个大集体,许多加盟商自发地将总部当作娘家一样来“走亲戚”,出差到总部来,总没忘记带上当地的土特产。

  “感谢企业为我们提供舞台”

  企业与员工之间,有着很多非常微妙的关系,抛开雇佣关系、工作关系不谈,两者之间更多的是“相互依存”、“共同成长”。

  百莲凯认为:企业和员工应是一个整体,企业的兴衰与员工的表现密切相关,而员工的发展又离不开企业的平台,因此,企业怎么对待员工,员工就会以同样的心态来反作用于企业。百莲凯在员工中间提倡要以感恩的心态对待企业,这个前提就是,企业已经为员工提供了合格的生存条件、广阔的发展平台,以及融洽和谐的家庭式的工作氛围。

  百莲凯的管理层认为,只有公平的对待员工,员工才会受到强有力的激励,企业才会蒸蒸日上。而管理层同时也希望员工明白,员工对企业的忠诚,受益的并不仅仅是企业,很大的受益者是员工自己。因为,一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。

  “感谢同事之间的亲密配合”

  百莲凯管理层提出,员工应该对同事之间的亲密配合心怀感恩,实际上也就是要大家明白,团队的重要性。团队意识是一个企业集体力的终体现,能不能产生1+1>2的结合力,取决于这个企业中团队的向心力、凝聚力,取决于大家有没有“心往一处想,劲往一处使”,真正把自己看成是企业的一部分。 

  感恩是一个蕴含厚重的词,有感恩之情,就会相互体谅、相互包容,主动站在对方的立场换位思考,积极解决问题,主动承担责任,少很多抱怨、责怪、计较跟推诿;人人都争着做事、抢着担当,就会形成一种相互信赖、相互欣赏、相互推动的正能量,有了这样的氛围,员工也就自然而然的在百莲凯找到归属感、安全感和认同感,会以自己作为企业的一员而自豪,并以此为自己全部生活、价值的依托和归宿。 

  企业希望向大家传达一种理念:感恩是一个人该拥有的本性,也是一个人拥有健康性格的表现。作为一个个人,懂得感恩,会让你的生活无限精彩;而作为一个企业,懂得感恩,你才有可能创造出一个企业该有的社会价值。

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萨维尔琨
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